人民网北京3月9日电 （蔡熊更）2017年全国“两会”期间，人民日报社人民网联合多家机构共同举办“健康中国人”系列圆桌论坛。在由人民网·人民健康网与中国非公立医疗机构协会联合主办的“社会办医发展与机遇”专场论坛上，爱行医医生集团创始人、董事长杨帆认为，民营医院要留住人才，需要提供尊重、待遇、学术、安全。

爱行医医生集团创始人、董事长杨帆

有人说，取消编制能让民营医院更容易获得人才。对此，杨帆表示，“取消编制，可能会按照新人新办法、老人老办法，老人还是有编制的。但我们民营医院希望要的实际上是那些老人。”

“取消编制对民营医院远期是有作用的。如果新入职的年轻医生没有编制，在公立医院工作锻炼成熟了以后，将来去民营医院对他的吸引力更大一些，因为民营医院的收入可能会高一些。”杨帆说。

那么，民营医院应该采取什么措施留住人才呢？杨帆从自己的经历来看，认为医生更关注“尊重、待遇、学术、安全”，应当重点提供这些来吸引人才。